Sistema FIEMT

TRABALHE CONOSCO

 

Analista Comercial

Escolaridade mínima: Graduação - Concluído
Área(s): Ensino Superior Completo
Ensino Superior Completo
Descrição das atividades: Analisar a viabilidade de atendimento de demanda, em parceria com o coordenador do negócio; Realizar visitas de prospecção de vendas e pós venda; Gerar e encaminhar proposta comercial e contratos em sistema especifico com os dados extraídos da viabilidade levantada; Realizar a avaliação de satisfação do cliente após o encerramento do curso; Analisar os resultados para garantir o atendimento da metas estabelecidas.
Habilidades: NA
Conhecimentos específicos: Oratória, Técnicas de Apresentação, Técnicas de Atendimento ao publico, Técnicas de Contratos e Técnicas de Negociação.
Conhecimentos em Informática: Sim - Nível: Básico
Número do Processo: 0005/2018
Tipo de Contratação: Imediata
 
Experiência comprovada nas atividades: Desejável
CNH: Sim
Categoria: B
Conselho de Classe: Não
Disponibilidade para viajar: Sim
Disponibilidade para trabalhar final de semana: Sim
Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Plano de Previdência Privada, Seguro de vida em grupo, Vale-transporte
 
Carga horária: 40 horas semanais
Horário de trabalho: Matutino/Vespertino - Das 7h30 às 17h30
Entidade: SENAI
Local de trabalho: CACERES - MT
Número de vagas: 1
Prazo para envio do curriculum: De 12/01/2018 a 21/01/2018
 
Informações sobre o processo seletivo:
Importante: Os procedimentos referentes ao processo de recrutamento e seleção constam na normatização interna do Sistema FIEMT, os quais serão observados durante as etapas previstas. As vagas são para contratação imediata e dentro da demanda, obedecendo à ordem classificatória. Os candidatos serão chamados para assumir o cargo/função e/ou poderão ser aproveitados para outras vagas que tenham atividades similares a vaga concorrida, podendo ter carga horária diferenciada, desde que dentro do estabelecido. Informamos que Pessoas com Deficiência poderão se candidatar as vagas. Os candidatos que se inscreverem para as vagas acima deverão estar dentro do perfil desejado, possuir escolaridade e conhecimento na função/atividades a serem realizadas. O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: análise curricular, provas teóricas: português (gramática/interpretação de texto), redação, matemática (cálculos/raciocínio lógico) e conhecimento específico (tema relacionado ao cargo/função)/ prova de informática (internet, Word, Power point e Excel) /dinâmica/avaliação psicológica, entrevista final. Sendo que para a classificação, os candidatos deverão atingir a média inicial – MI (média obtida através das notas das provas teóricas, de informática e práticas (quando aplicada). Será aplicada prova prática específica quando o cargo/função assim exigir, e esta então passará a compor a nota para obtenção da média inicial para classificação. Em caso de empate no processo seletivo, serão observados os critérios estabelecidos na normatização do Sistema FIEMT. Sendo que por força da normatização estabelecida, há restrições quanto à contratação de parentes no âmbito das entidades que compõem o Sistema FIEMT. Fica assegurado ao SISTEMA FIEMT o direito de cancelar ou suspender qualquer processo seletivo antes da assinatura do contrato de trabalho e da CTPS.

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