Sistema FIEMT

TRABALHE CONOSCO

 

Consultor de Vendas

Escolaridade mínima: Graduação - Concluído
Superior Completo
Descrição das atividades: Acompanhar sistematicamente a execução do plano de ação legais de seus clientes, de forma a promover a venda de serviços que atendam as necessidade dos mesmos; Apoiar a execução de outras atividades da área/unidade, a critério do superior imediato, gerente e/ou coordenador; Atender as ligações externas e internas da área/ unidade; Buscar conhecimento dos serviços prestados para o melhor desempenho da função; Co-responsabilizar-se pelo cumprimento das metas dos produtos da unidade juntamente com o gerente e coordenador comercial; Desligar todos os aparelhos elétricos - eletrônicos, luzes ao termino de suas atividades e fechar as portas quando for o ultimo a deixar o ambiente; Dirigir veiculo da instituição para realização de trabalhos externos quando necessário; Efetuar pós – venda presencial e/ou por telefone; Elaborar contratos e termos de adesão na finalização de uma venda; Elaborar plano de vendas juntamente com o gerente da unidade; Elaborar roteiro de visitas para planejamento das viagens e clientes a serem atendidos; Executar suas atividades de acordo com a missão e visão do SESI, buscando sempre a melhoria continua; Garantir o atendimento as normas e procedimentos no que tange a área administrativa e financeira da unidade;Manter a organização de documentos e arquivos referentes ao seu processo, conforme as praticas internas e normas vigentes; Manter o seu espaço físico de trabalho organizado e limpo, atendendo de forma integral a filosofia do programa 10S; manter o sigilo e a confidencialidade das informações e dados da instituição de acordo com os critérios de conduta ética; manter-se atualizado quanto as normas e procedimentos internos para cumprir com o padrão de atendimento estabelecido no SESI – MT; Monitorar as atividades do assistente de apoio técnico de vendas; Participar das reuniões de vendas, para acompanhamento de resultados; Participar de eventos comerciais para captação de clientes; Prestar pronto atendimento ao cliente; Prezar pelo bom atendimento aos clientes de forma a evitar comparações e/ou comentários ao processo; Priorizar o atendimento dos principais clientes da carteira; Promover relacionamento com sindicatos e parceiros; Propor melhorias ou a criação de procedimentos, instruções de trabalho, formulários e demais documentos que compõem o sistema de gestão da qualidade referente aos processos em que atua; Realizar a prospecção de novos clientes para o SESI – MT; Realizar o envio de propostas comerciais para a sua carteira de clientes, conforme portfólio do SESI; Realizar suas atividades de acordo com os procedimentos, normas, manuais, prazos, legislação pertinentes e demais diretrizes disponíveis; Responsabilizar – se pelas visitas aos clientes da carteira especificada; Zelar pela conservação, manutenção e segurança do patrimônio e equipamentos/materiais do SESI, atendendo as regras pertinentes a esse processo, bem como efetuar os controles da sua movimentação; Zelar pela qualidade e o padrão de atendimento dos clientes externos e internos; OBS:É indispensável ter veiculo próprio com no Maximo 05anos de uso, com seguro total.
Habilidades: NA
Conhecimentos específicos: Análise do ambiente mercadológico; técnica de abordagem ao cliente; técnica de vendas; técnica de negociação.
Conhecimentos em Informática: Sim - Nível: Básico
Número do Processo: 1155/2017
Tipo de Contratação: Cadastro Reserva
 
Experiência comprovada nas atividades: Sim
CNH: Sim
Categoria: B
Disponibilidade para viajar: Sim
Disponibilidade para trabalhar final de semana: Sim
Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Plano de Previdência Privada, Seguro de vida em grupo, Vale-transporte
 
Carga horária: 40 horas semanais
Horário de trabalho: Matutino/Vespertino - Das 08h00 às 17h30
Entidade: SESI
Local de trabalho: RONDONOPOLIS - MT
Número de vagas: 1
Prazo para envio do curriculum: De 06/12/2017 a 07/01/2018
 
Informações sobre o processo seletivo:
Importante: Os procedimentos referentes ao processo de recrutamento e seleção constam na normatização interna do Sistema FIEMT, os quais serão observados durante as etapas previstas. As vagas são para contratação imediata e dentro da demanda, obedecendo à ordem classificatória. Os candidatos serão chamados para assumir o cargo/função e/ou poderão ser aproveitados para outras vagas que tenham atividades similares a vaga concorrida, podendo ter carga horária diferenciada, desde que dentro do estabelecido. Informamos que Pessoas com Deficiência poderão se candidatar as vagas. Os candidatos que se inscreverem para as vagas acima deverão estar dentro do perfil desejado, possuir escolaridade e conhecimento na função/atividades a serem realizadas. O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: análise curricular, provas teóricas: português (gramática/interpretação de texto), redação, matemática (cálculos/raciocínio lógico) e conhecimento específico (tema relacionado ao cargo/função)/ prova de informática (internet, Word, Power point e Excel) /dinâmica/avaliação psicológica, entrevista final. Sendo que para a classificação, os candidatos deverão atingir a média inicial – MI (média obtida através das notas das provas teóricas, de informática e práticas (quando aplicada). Será aplicada prova prática específica quando o cargo/função assim exigir, e esta então passará a compor a nota para obtenção da média inicial para classificação. Em caso de empate no processo seletivo, serão observados os critérios estabelecidos na normatização do Sistema FIEMT. Sendo que por força da normatização estabelecida, há restrições quanto à contratação de parentes no âmbito das entidades que compõem o Sistema FIEMT. Fica assegurado ao SISTEMA FIEMT o direito de cancelar ou suspender qualquer processo seletivo antes da assinatura do contrato de trabalho e da CTPS.

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