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0742/2018 - Processo Seletivo SESI RONDONOPOLIS - MT - Monitor de Qualidade de Vida

Escolaridade mínima: Ensino Médio - Concluído
Ensino médio completo preferencialmente cursando Educação Física.
Descrição das atividades: Acompanhar a montagem/desmontagem dos equipamentos e materiais próprios ou de locatários durante eventos realizados na/ pela área/ unidade; Aplicar e tabular apresentar as avaliações do trabalhador e das empresas referente ao serviço de promoção da saúde; Apoiar a execução de outras atividades da área/unidade, a critério do superior imediato, gerente e/ou coordenador; Apoiar o desenvolvimento de projetos relacionados á área de Promoção da Saúde assegurando que sejam promovidos de acordo com as diretrizes da Instituição, visando atender a satisfação e bem estar dos clientes do SESI; Atender as ligações externas e internas da área/ unidade; Auxiliar na elaboração, emissão e conferencia dos relatórios relacionados aos atendimentos realizados nas empresas conveniadas e na unidade do SESI; Cumprir com o cronograma/escala de atividades pré-definido para desenvolvimento dos serviços de promoção da saúde; Dar suporte nas intervenções dos programas SESI Ginástica na Empresa, Circuito do Bem, SESI Corporativo e demais serviços de promoção da saúde; Desligar todos os aparelhos elétrico – eletrônicos, luzes ao termino de suas atividades e fechar as portas quando for o último a deixar o ambiente; Dirigir veiculo da instituição para realização de trabalhos externos quando necessário; Elaborar a programação de entretenimento e musical referente as atividades da Unidade; Executar ações esportivas e recreativas com os clientes da unidade; Executar suas atividades de acordo com a missão e visão do SESI, buscando sempre a melhoria continua; Informar ao Coordenador/Supervisor os reparos necessários nos equipamentos; Manter a organização de documentos e arquivos referente ao seu processo, conforme as práticas internas normas vigentes; Manter o seu espaço físico de trabalho organizado e limpo, atendendo de forma integral a filosofia do programa 10S; Manter o sigilo e a confidencialidade das informações e dados da instituição de acordo com os critérios de conduta ética; Prestar apoio ao Gerente da Unidade e Coordenador/Supervisor da área, na divulgação e realização das atividades e eventos organizados nas Unidades do SESI; Prestar atendimento aos usuários da Unidade,sanando dúvidas e/ou oferecendo informações; Propor melhorias ou a criação de procedimentos, instruções de trabalho, formulários e demais documentos que compõem o sistema de gestão da qualidade referente aos processos em que atua; Realizar e apoiar os eventos promovidos pela instituição, empresas locais ou entidades parceiras, prestando serviços na área de promoção da saúde; Realizar suas atividades de acordo com os procedimentos, normas, manuais, prazos, legislação pertinentes e demais diretrizes disponíveis; Zelar pela conservação, manutenção e segurança do patrimônio e equipamentos/materiais do SESI, atendendo as regras pertinentes a esse processo, bem como efetuar os controles da sua movimentação; Zelar pela qualidade e o padrão de atendimento dos clientes externos e internos.
Conhecimentos específicos: Conhecimento em ginástica laboral; recreação em grupos; desenvolvimento de atividades lúdicas corporativas; falar em publico.
Conhecimentos em Informática: Indispensável - Nível: Básico
Número do Processo: 0742/2018
Tipo de Contratação: Imediata
 
Experiência comprovada nas atividades: Desejável
CNH: Indispensável
Conselho de Classe: nao
Disponibilidade para viajar: Indispensável
Disponibilidade para trabalhar final de semana: Indispensável
Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Plano de Previdência Privada, Seguro de vida em grupo, Vale-transporte
 
Carga horária: 22h30 horas semanais previsto, horário sujeito a a
Horário de trabalho: Matutino/Vespertino - De segunda a sexta / 22h30 horas semanais previsto, horário sujeito a alteração.
Entidade: SESI
Local de trabalho: RONDONOPOLIS - MT
Número de vagas: 1
Prazo para envio do curriculum: De 16/07/2018 a 25/07/2018
 
Informações sobre o processo seletivo:
Os procedimentos referentes ao processo de recrutamento e seleção constam na normatização interna do Sistema FIEMT, os quais serão observados durante as etapas previstas. As vagas são para contratação imediata e/ou cadastro de reserva e dentro da demanda, obedecendo à ordem classificatória. Informamos que Pessoas com Deficiência poderão se candidatar as vagas.O candidato que se inscrever para a vaga em questão deverá estar dentro do perfil desejado, possuir escolaridade e conhecimento na função/atividades a serem realizadas. Sendo que a falta de comprovação de formação e/ou experiência relatada no currículo acarretará em eliminação do processo seletivo.O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: análise curricular/triagem dos currículos inscritos, provas teóricas, prova de informática básica/intermediaria e/ou avançada, entrevista final. Será aplicada prova prática específica quando o cargo/função assim exigir, e esta então passará a compor a nota para obtenção da média inicial para classificação.Para a entrevista final serão convocados os candidatos que atingirem a média inicial (MI) para classificação, sendo que quando o número de classificados for superior a 10 (dez), serão convocados, inicialmente, os cinco primeiros classificados nas etapas realizadas (maiores médias iniciais).É obrigatório o candidato formalizar via e-mail e/ou carta a desistência no processo seletivo. O candidato que não comparecer em uma das etapas, sem justificativa, será considerado desistente do processo. Conforme estabelecido em portaria, no Sistema FIEMT é proibida a contratação de familiares (parentes consangüíneos e afins), incluindo Sindicatos que atuam diretamente com o Sistema FIEMT. Fica assegurado ao SISTEMA FIEMT o direito de cancelar ou suspender qualquer processo seletivo antes da assinatura do contrato de trabalho e da CTPS. A contratação do candidato selecionado somente será efetivada com a entrega, no prazo estabelecido (até cinco dias úteis após a entrega/envio da relação de documento), da documentação completa e realização do exame admissional, ou seja, sem nenhuma pendência em relação à documentação exigida. O candidato que não comprovar as exigências da vaga, por meio dos documentos solicitados, será considerado desistente do processo seletivo, mesmo que esteja classificado e sem a formalização prévia do mesmo. O candidato esta ciente que a principio serão entrevistado os 10 primeiros candidatos classificados nas provas. O candidato esta ciente que deverá acompanhar o retorno do processo seletivo via sistema, com seu login e senha.
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