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0446/2018 - Processo Seletivo SESI VARZEA GRANDE - MT - Professor de Educação Básica – Pedagogia

Escolaridade mínima: Graduação - Concluído
Ensino Superior Completo em Pedagogia.
Descrição das atividades: Acompanhar a avaliação semestralmente, e de forma estruturada, o trabalho dos professores; Acompanhar e monitorar o desempenho escolar do aluno, bem como a sua permanência em sala de aula/ curso a fim de garantir o melhor desempenho e a frequência mínima conforme normativa o SESI-MT; Apoiar a execução de outras atividades da área/unidade, a critério do superior imediato, gerente e/ou coordenador; Articular ações conjuntas com os professores das áreas do conhecimento; Atender as ligações externas e internas da área/unidade; Avaliar periodicamente o desempenho dos alunos, através dos documentos emitidos pelo Sistema (software) visando o replanejamento das ações; Cumprir e fazer cumprir o Regimento Escolar e demais normas da unidade escolar; Desligar todos os aparelhos elétrico – eletrônicos, luzes ao termino de suas atividades fechar as portas quando for o ultimo a deixar o ambiente; Dirigir veiculo da instituição para realização de trabalhos externos quando necessário; Elaborar, acompanhar e garantir o cumprimento do cronograma das aulas e do calendário escolar elaborado para cada turma; Executar suas atividades de acordo com a missão e visão do SESI, buscando sempre a melhoria continua; Garantir a execução de projetos pedagógicos do Departamento do SESI em implantação na Unidade; Manter a organização de documentos e arquivos referente ao seu processo, conforme as praticas internas e normas vigentes; Manter o seu espaço físico de trabalho organizado e limpo, atendendo de forma integral a filosofia do programa 10S; Manter o sigilo e a confidencialidade das informações e dados da instituição de acordo com os critérios de conduta ética; Orientar e acompanhar as atividades do professor, conforme descrição da função normatizada pela UNICER; Orientar e acompanhar os professores nos repasses de informações referente aos cursos e normas da Instituição; Participar do processo seletivo dos professores; Promover juntamente co os professores reuniões pedagógicas, bem como fornecer e subsidiar os professores com recursos didáticos alternativos; Propor melhorias ou a criação de procedimentos, instruções de trabalho, formulários e demais documentos que compõem o sistema de gestão da qualidade referente aos processos em que atua; Propor, incentivar, orientar e avaliar a utilização de recursos e multimeios didáticos, com vistas a ampliar os canais e as possibilidades de aprendizagem dos alunos; Realizar suas atividades de acordo com os procedimentos, normas, manuais, prazos, legislação pertinentes e demais diretrizes disponíveis; Responsabilizar-se pela capacitação inicial/continuada, em conjunto com a Coordenação e Gerente de Ensino da Unidade Escolar; Supervisionar, orientar e avaliar o planejamento de atividades desenvolvidas pelos professores; Zelar pela conservação, manutenção e segurança do patrimônio e equipamentos/matérias do SESI, atendendo as regras pertinentes a esse processo, bem como efetuar os controles da sua movimentação; Zelar pela qualidade e o padrão de atendimento dos clientes externos e internos.
Conhecimentos específicos: Teóricos de ensino; currículo escolar; bases da alfabetização; planejamento escolar; lei de Diretrizes e bases.
Conhecimentos em Informática: Indispensável - Nível: Básico
Número do Processo: 0446/2018
Tipo de Contratação: Imediata
 
Experiência comprovada nas atividades: Indispensável
Conselho de Classe: nao
Disponibilidade para trabalhar final de semana: Indispensável
Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Plano de Previdência Privada, Seguro de vida em grupo, Vale-transporte
 
Carga horária: 25 horas semanais
Horário de trabalho: Matutino - Segunda a sábado - 25 horas semanais previsto, horário sujeito a alteração.
Entidade: SESI
Local de trabalho: VARZEA GRANDE - MT
Número de vagas: 1
Prazo para envio do curriculum: De 21/05/2018 a 25/05/2018
 
Informações sobre o processo seletivo:
Os procedimentos referentes ao processo de recrutamento e seleção constam na normatização interna do Sistema FIEMT, os quais serão observados durante as etapas previstas. As vagas são para contratação imediata e/ou cadastro de reserva e dentro da demanda, obedecendo à ordem classificatória. Informamos que Pessoas com Deficiência poderão se candidatar as vagas.O candidato que se inscrever para a vaga em questão deverá estar dentro do perfil desejado, possuir escolaridade e conhecimento na função/atividades a serem realizadas. Sendo que a falta de comprovação de formação e/ou experiência relatada no currículo acarretará em eliminação do processo seletivo.O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: análise curricular/triagem dos currículos inscritos, provas teóricas, prova de informática básica/intermediaria e/ou avançada, entrevista final. Será aplicada prova prática específica quando o cargo/função assim exigir, e esta então passará a compor a nota para obtenção da média inicial para classificação.Para a entrevista final serão convocados os candidatos que atingirem a média inicial (MI) para classificação, sendo que quando o número de classificados for superior a 10 (dez), serão convocados, inicialmente, os cinco primeiros classificados nas etapas realizadas (maiores médias iniciais).É obrigatório o candidato formalizar via e-mail e/ou carta a desistência no processo seletivo. O candidato que não comparecer em uma das etapas, sem justificativa, será considerado desistente do processo. Conforme estabelecido em portaria, no Sistema FIEMT é proibida a contratação de familiares (parentes consangüíneos e afins), incluindo Sindicatos que atuam diretamente com o Sistema FIEMT. Fica assegurado ao SISTEMA FIEMT o direito de cancelar ou suspender qualquer processo seletivo antes da assinatura do contrato de trabalho e da CTPS. A contratação do candidato selecionado somente será efetivada com a entrega, no prazo estabelecido (até cinco dias úteis após a entrega/envio da relação de documento), da documentação completa e realização do exame admissional, ou seja, sem nenhuma pendência em relação à documentação exigida. O candidato que não comprovar as exigências da vaga, por meio dos documentos solicitados, será considerado desistente do processo seletivo, mesmo que esteja classificado e sem a formalização prévia do mesmo. O candidato esta ciente que a principio serão entrevistado os 10 primeiros candidatos classificados nas provas. O candidato esta ciente que deverá acompanhar o retorno do processo seletivo via sistema, com seu login e senha.

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