Hoje é 19 de Fevereiro de 2017

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ndice de Confiana do Empresrio Industrial de MT - 02/2017
  Estudo realizado pela CNI, em parceria com a Fiemt
Sondagem Indstria da Construo - Dezembro de 2016
  Estudo realizado pela CNI, em parceria com a Fiemt
Publicação

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MONITOR DE QUALIDADE DE VIDA - RONDONOPOLIS
Escolaridade mínima: Graduao - Concludo
Superior Completo em Educao Fsica
Descrição das atividades: Realizar o planejamento e execuo das atividades de recreao, de forma a garantir o lazer e descontrao aos usurios do CAT/ Unidade. 1. Prestar atendimento aos usurios do CAT/ Unidade, sanando dvidas e/ou oferecendo informaes. 2. Executar aes esportivas e recreativas com os clientes da Unidade/CAT. 3. Apoiar o desenvolvimento de projetos relacionado s rea de Vida Saudvel assegurando que sejam promovidos de acordo com as diretrizes da Instituio, visando atender a satisfao e bem estar dos clientes do SESI. 4. Dar suporte nas intervenes dos programas SESI Ginstica na Empresa, Circuito do Bem Estar, SESI Corporativo, Atleta do Futuro e Academia. 5. Apoiar os eventos culturais, esportivos e de lazer promovidos pela instituio, empresas locais ou entidades parceiras, prestando servios na rea de Vida Saudvel. 6. Prestar apoio ao Gerente da Unidade e Coordenador/Supervisor da rea, na divulgao e realizao das atividades e eventos organizados nas Unidades do SESI. 7. Auxiliar na elaborao e emisso de relatrios relacionados aos atendimentos realizados nas empresas conveniadas e nas Unidades do SESI. 8. Elaborar a programao de entretenimento e musical referente s atividades da Unidade/CAT. 9. Acompanhar a montagem/desmontagem dos equipamentos e materiais prprios ou de locatrios durante eventos realizados na Unidade/CAT. 10. Aplicar e tabular as avaliaes do trabalhador e das empresas referente ao servio de vida saudvel. 11. Zelar pela manuteno de todos os materiais e equipamentos institucionais disponveis sob a sua responsabilidade. 12. Cumprir com o cronograma/escala de atividades pr-definido para desenvolvimento dos servios de vida saudvel. 13. Informar ao Coordenador/Supervisor os reparos necessrios nos equipamentos. 14. Dirigir veculo da instituio para realizao de trabalhos externos quando necessrio. 15. Dar apoio a execuo de outras atividades da rea/Unidade, a critrio do superior. 16. Elaborar, revisar e manter atualizados os normativos relacionados rea. O candidato dever possuir o REGISTRO DO CONSELHO DE CLASSE CREFF
Habilidades: NA
Conhecimentos específicos: Informtica Bsica
Conhecimentos em Informática: Sim - Nível: Bsico
Número do Processo: 0803/2016
Tipo de Contratação: Imediata
 
Experiência comprovada nas atividades: Sim
CNH: Sim
Disponibilidade para viajar: Desejvel
Disponibilidade para trabalhar final de semana: Desejvel
Benefícios: Plano de Sade, Plano Odontolgico, Plano de Previdncia Privada, Seguro de vida em grupo, Vale-transporte
 
Carga horária: Horrio a ser definido
Horário de trabalho: Matutino/Vespertino - Horrio a ser definido
Entidade: SESI
Local de trabalho: RONDONOPOLIS - MT
Número de vagas: 0
Prazo para envio do curriculum: De 15/02/2017 a 19/02/2017
 
Informações sobre o processo seletivo:
Importante: Os procedimentos referentes ao processo de recrutamento e seleo constam na normatizao interna do Sistema FIEMT, os quais sero observados durante as etapas previstas. As vagas so para contratao imediata e dentro da demanda, obedecendo ordem classificatria. Os candidatos sero chamados para assumir o cargo/funo e/ou podero ser aproveitados para outras vagas que tenham atividades similares a vaga concorrida, podendo ter carga horria diferenciada, desde que dentro do estabelecido. Informamos que Pessoas com Deficincia podero se candidatar as vagas. Os candidatos que se inscreverem para as vagas acima devero estar dentro do perfil desejado, possuir escolaridade e conhecimento na funo/atividades a serem realizadas. O processo seletivo ser composto pelas seguintes etapas: anlise curricular, provas tericas: portugus (gramtica/interpretao de texto), redao, matemtica (clculos/raciocnio lgico) e conhecimento especfico (tema relacionado ao cargo/funo)/ prova de informtica (internet, Word, Power point e Excel) /dinmica/avaliao psicolgica, entrevista final. Sendo que para a classificao, os candidatos devero atingir a mdia inicial MI (mdia obtida atravs das notas das provas tericas, de informtica e prticas (quando aplicada). Ser aplicada prova prtica especfica quando o cargo/funo assim exigir, e esta ento passar a compor a nota para obteno da mdia inicial para classificao. Em caso de empate no processo seletivo, sero observados os critrios estabelecidos na normatizao do Sistema FIEMT. Sendo que por fora da normatizao estabelecida, h restries quanto contratao de parentes no mbito das entidades que compem o Sistema FIEMT. Fica assegurado ao SISTEMA FIEMT o direito de cancelar ou suspender qualquer processo seletivo antes da assinatura do contrato de trabalho e da CTPS.

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Sistema Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso
Avenida Historiador Rubens de Mendonça, 4.193 - Centro Político Administrativo
Cuiabá - MT / CEP 78049-940 | Fone: (65) 3611-1500 / 3611-1555